Мы изучили карьерные предпочтения студентов со всей России и составили рейтинг работодателей.
Делимся результатами!
Делимся результатами!
Best company award 2022
Changellenge >> Best Company Award — это ежегодная премия в сфере развития бренда работодателя, которая проходит уже 9 раз. Наше исследование проводится на основе онлайн-опроса молодых специалистов с высоким потенциалом (High Potentials, или HiPo) и показывает, как они относятся к ведущим работодателям России и мира.
Мы опросили с октября по декабрь 2023-го года. В выборке представлены студенты с первого по шестой курсы, учащиеся магистратуры и недавние выпускники.
Охватило исследование, в частности МГУ, МГТУ, МГИМО, НИУ ВШЭ, РЭУ им. Г. В. Плеханова, ФУ при Правительстве РФ, МФТИ, СПбГУ, УрФУ, НГУ, ТГУ, КФУ и другие престижные вузы.
Стали объектами исследования, которые активно развивают бренд работодателя и используют продвинутые программы для привлечения талантливых молодых специалистов.
> 9 000 студентов
39 вузов России
> 190 компаний
Самыми привлекательными отраслями среди студентов стали ИТ (42% респондентов отметили, что хотели бы работать в отрасли), банки (37%), реклама и маркетинг (28%), искусство, культура и развлечения (27%), образование (24%).
По сравнению с прошлым годом, структура привлекательных отраслей практически не изменилась. Исключением стали подъем привлекательности легкой промышленности на 3 места и падение FMCG отрасли на 6 мест.
Интересно, что несмотря на стабильную лидерскую позицию отрасли информационных технологий уже несколько лет подряд, доля голосов за нее в этом году упала на 7 процентных пунктов (с 49% до 42%). Это самое значительное падение в этом году.
По сравнению с прошлым годом, структура привлекательных отраслей практически не изменилась. Исключением стали подъем привлекательности легкой промышленности на 3 места и падение FMCG отрасли на 6 мест.
Интересно, что несмотря на стабильную лидерскую позицию отрасли информационных технологий уже несколько лет подряд, доля голосов за нее в этом году упала на 7 процентных пунктов (с 49% до 42%). Это самое значительное падение в этом году.
Наиболее привлекательные отрасли по версии 9 000 самых сильных и мотивированных российских студентов
Гибкость
Международная карьера и релокация
Потребность респондентов в гибком графике стремительно растет: в этом году фактор поднялся в рейтинге на 4 позиции. Фактор «Баланс работы и личной жизни» также вырос на 3 места. За два года, 2022 и 2023, факторы выросли на 5 и 4 места соответственно.
Продолжает падение значимость фактора «Международная карьера и релокация». В этом году он снизился в рейтинге на 4 позиции, за последние два года — на 9.
Респондентам предложили указать самые важные для них факторы при выборе места работы (не более 5 факторов).
Факторы, наиболее значимые при выборе работы
Вопрос: На какие факторы вы смотрите при выборе работодателя? Выберите до 7 наиболее значимых факторов.
Рейтинг основан на мнении студентов и выпускников, изучающих экономику, менеджмент, финансы, маркетинг, бизнес-аналитику и другие бизнес-специальности (например, риск-менеджмент или логистика). В этом году в ТОП-3 работодателей впервые вошел VK.
Самыми привлекательными компаниями стали:
Самыми привлекательными компаниями стали:
Топ-100 компаний в номинации «Бизнес-специальности»
1 место
2 место
3 место
Яндекс
Сбер
VK
Вопрос: Какие компании вы считаете лучшими для начала карьеры?
Рейтинг основан на мнении студентов и выпускников, изучающих компьютерные науки, информационные технологии и бизнес-информатику. В этом году в Топ-3 вошел VK и сразу занял второе место, а Яндекс и Тинькофф Банк сохранили свои позиции с прошлого года.
Топ-100 компаний в номинации «IT-специальности»
1 место
2 место
3 место
Яндекс
VK
Тинькофф Банк
Вопрос: Какие компании вы считаете лучшими для начала карьеры?
Рейтинг основан на мнении студентов и выпускников, изучающих естественные и точные науки, получающих инженерную или прикладную специальность. Яндекс и Сбер сохраняют свои позиции в Топ-3 работодателей с прошлого года, а VK впервые занимает второе место в номинации.
Топ-100 компаний в номинации «Технические специальности»
1 место
2 место
3 место
Яндекс
VK
Сбер
Вопрос: Какие компании вы считаете лучшими для начала карьеры?
Банковская сфера
Нефтегазовые компании
Топ-3 в своей отрасли
Компании в сфере финансовых сервисов, платежей и инвестиций
Retail vs. Ecommerce-компании
Mеталлургические компании
1
Инженерные компании
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
Фармацевтические компании
Телеком-компании
IT-компании
Лучшие аудиторские компании
Консалтинговые компании
Логистические компании
Cтроительные компании
Страховые компании
Агропромышленная отрасль
1
2
3
FMCG-компании
«Прорыв года»
Бизнес-специальности
IT-специальности
Технические специальности
1
2
3
1
2
3
1
2
3
Эти компании приобрели лояльность среди респондентов: в этом году за них проголосовало больше людей, чем в прошлом (в процентном соотношении).
Хотите заказать расширенную версию исследования? Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в течение 24 часов
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете свое согласие на обработку персональных данных
О Changellenge >>
Платформа для роста и развития молодежи, а также компания по выстраиванию отношений между крупными работодателями и их потенциальными сотрудниками. Основана в 2007 году. На текущий момент партнерами Сhangellenge >> являются ведущие работодатели страны — от «Альфа-Банка» и ВТБ до «СИБУРа» и «Яндекса». Компания также является сооснователем European Association of Employer Branding.
Платформа для роста и развития молодежи, а также компания по выстраиванию отношений между крупными работодателями и их потенциальными сотрудниками. Основана в 2007 году. На текущий момент партнерами Сhangellenge >> являются ведущие работодатели страны — от «Альфа-Банка» и ВТБ до «СИБУРа» и «Яндекса». Компания также является сооснователем European Association of Employer Branding.
