КАРЬЕРА В changellenge

Это позиция для тех, кто способен держать в голове тысячи деталей и хочет попробовать себя в маркетинговых, креативных и event проектах.

Чем ты будешь заниматься:

• Следить за реализацией проекта: проверять качество материалов и следить за соблюдением сроков со стороны проектной команды внутри Changellenge >>;
• Много общаться с коллегами из разных департаментов и с клиентами;
• Контролировать ход маркетинговой кампании: ставить ТЗ на маркетинг и прогнозировать конверсию;
• Готовить проектные документы (например, сметы, проектные планы и тайминги).

Что для этого нужно:

• Аналитический склад ума;
• Повышенное чувство ответственности за результат;
• Коммуникабельность на 6 из 5;
• Знание Excel, Word и PowerPoint на продвинутом уровне;
• Знание английского выше Upper Intermediate — как плюс.

Сейчас мы ищем стажера в команду Graduates. Миссия этой команды — раскрывать потенциал компаний через молодежь. Мы делаем так, чтобы лучшие работодатели России нанимали себе лучших молодых специалистов на рынке, и для этого мы организовываем различные стажировки, лидерские программы и программы найма. Эта позиция для тех, кто хочет обучиться тому, как создавать различные аналитические материалы, викторины, тесты для того, чтобы отбирать самых крутых кандидатов, а еще организовывать обучающие вебинары с крутыми экспертами.

Чем ты будешь заниматься:

• Помогать в разработке образовательных материалов курсов (задач и примеров, тестов, чек-листов, лекций, вебинаров, рабочих тетрадей и т. д.) вместе с экспертами курса и методистами.
• Тестировать и улучшать материалы существующих курсов.
• Придумывать или находить (и адаптировать) новые образовательные активности (визуализацию прогресса, формат командной работы, практики и т. д.).
• Помогать проверять задания участников и давать обратную связь.
• Помогать в организации обучающих курсов и вебинаров.

Что для этого нужно:

• Желание работать в образовательной сфере;
• Структурное мышление и не менее структурная коммуникация;
• Внимание к самым мелким деталям;
• Креативность.

Твоя миссия:
Найм самых крутых и драйвовых молодых рекрутеров для реализации проектов найма топовых компаний в работе с молодежными проектами. Ты – рекрутер, который нанимает рекрутеров и с тебя начинается путь самых крутых кандидатов. Итого мы все работаем, чтобы как можно больше студентов со всей России получали возможность найти работу мечты в крупнейших компаниях России и мира.

Чем предстоит заниматься:
1. Привлечение рекрутеров:

• привлечение и найм потенциально талантливых рекрутеров, способных эффективно выполнять свои обязанности;
• поиск ребят с опытом, навыками и страстью к рекрутингу;

2. Обучение и развитие:

• онбординг новичков и погружение их в процесс работы;
• предоставлять поддержку новичкам;

3. Процессинг кандидатов и сотрудников:

• оформление в компании;
• процессы увольнения;

4. Стратегическое планирование:

• разрабатывать стратегии найма, учитывая текущие и будущие потребности компании.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Коммуникация: Рекрутер должен обладать отличными навыками коммуникации, чтобы эффективно взаимодействовать с кандидатами, внутренними клиентами.
• Использование технологий и софта: Знание и умение использовать рекрутинговые платформы, социальные сети, базы данных и другие технологии помогут рекрутеру более эффективно находить и привлекать таланты.
• Оценка кандидатов: Рекрутер должен уметь проводить интервью, оценивать навыки и опыт кандидатов.
• Сетевое взаимодействие: Эффективный рекрутер строит и поддерживает сеть контактов в своей отрасли.
• Этичность и конфиденциальность: Рекрутер должен соблюдать этические стандарты и поддерживать конфиденциальность информации.
• Умение работать в команде: Рекрутер часто взаимодействует с различными членами команды, начиная от менеджеров и заканчивая другими рекрутерами.

Желательно:

• Бэкграунд в области рекрутинга, управления HR проектами или организации проектов в сфере Graduate Recruitment.

Твоя миссия:
Реализовывать проекты для молодежи, чтобы как можно больше студентов со всей России получали возможность найти работу мечты в крупнейших компаниях России и мира.

Чем предстоит заниматься:
1. Самостоятельно реализовывать проекты в сферах Graduate Marketing & Graduate Recruitment под ключ:

• реализовывать проекты с оценкой не ниже 9/10 от клиента и 9/10 от команды и участников (примеры проектов: программа найма, ona day offer, охватный спецпроект итд)
• выстраивать долгосрочные отношения с клиентами таким образом, чтобы работа с Changellenge >> для них была максимально комфортной и эффективной.

2. Успешно выстраивать работу кросс-функциональной проектной команды

• выстраивать командные и эффективные взаимоотношения внутри проекта: структурировать командную работу, ставить ТЗ и работать вместе по ценности Changellenge is a team sport.
• лидировать работу команды юнита и оптимизировать проект по внутренним метрикам 3F: Fixed Time, Fixed Product и Fixed Price.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Имеешь опыт самостоятельной реализации проектов 3-5 проектов одновременно от 1 года в агентстве / крупной корпорации;
• Умеешь находить подход к людям, и любишь это делать;
• Владеешь базовым пониманием маркетинга (понимание того, как строится маркетинговая воронка и знание ключевых маркетинговых показателей);
• Нацелен на результат на все 150% и не боишься ошибаться;
• Имеешь успешный опыт работы с клиентами.

Желательно:

• Обладаешь уровнем английского от Upper-Intermediate.

Твоя миссия:
Сейчас мы ищем сильного дизайнера в команду, который сможет создавать № 1 брендинг работодателя для крупнейших компаний. Наша цель: быть лучшими на данный момент в России, а в будущем и в мире. Наша миссия: находить уникальную самобытную черту компании и превращать ее в сильный визуальную экосистему.

Чем предстоит заниматься:
Делать дизайн № 1 в сфере брендинга работодателя, а для этого нужно будет совмещать две роли на ежедневной основе:
1. Быть крутым дизайнером:

• Создавать визуальную айдентику руками;
• Разрабатывать визуальные концепты для маркетинговых кампаний;
• Собирать брендбуки;
• Улучшать и оптимизировать методологию разработки визуальных продуктов.

2. Быть крутым менеджером:

• Делать все из пункта № 1 руками других специалистов;
• Отвечать за качество финального продукта, который делает группа специалистов;
• Вдохновлять команду проекта на создание лучшего продукта.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Эксперт в Photoshop, Illustrator и Figma;
• Умеешь собирать крутые мудборды и рефборды;
• Менеджмент дизайн-проектов;
• Можешь разобраться с любым новым ПО и ИИ-штуками;
• Умеешь работать со стоками и интеллектуальной собственностью, в том числе закупкой изображений, шрифтов и т. д.;
• Умеешь продавать результат работы;
• Способен сохранять спокойствие под давлением;
• Позитивное влияние на коллег;
• Гибок и способен меняться.

Желательно:

• Английский не ниже b2;
• 3D-визуализация;
• Анимация;
• Готовое коммьюнити аутсорсеров под рукой.

Твоя миссия:
Реализовывать проекты, которые помогут компаниям улучшить корпоративную культуру так, чтобы самые талантливые сотрудники не только в России, но и за рубежом мечтали работать именно в этой компании.

Чем предстоит заниматься:
Самостоятельно реализовывать проекты в сфере Employer Branding под ключ:

• Разрабатывать ценностное предложение работодателя (EVP, или Employer Value Proposition)
• Исследовать бренд работодателя (работа в связке с социологами и аналитиками);
• Маркетинговые проекты на внутреннюю и внешнюю аудиторию для с целью продвижения бренда работодателя.

Успешно выстраивать работу кросс-функциональной команды на проектах​​​​​​​:

• Выстраивать командные и эффективные взаимоотношения внутри проекта: структурировать командную работу, вести project log, составлять тайминг, ставить ТЗ и работать вместе по ценности Changellenge is a team sport;
• Лидировать работу команды проекта и оптимизировать проект по внутренним метрикам 3 °F: Fixed Time, Fixed NPS и Fixed Price.

Выстраивать стратегическое партнерство с клиентами:

• Направление достаточно сложное, поэтому требует много эмпатии и вовлеченности с твоей стороны, чтобы клиент не только хотел работать с нами, но и постоянно к нам возвращался с новыми крутыми проектами;
• Фокусироваться на качественной коммуникации с клиентами, чтобы работа с Changellenge >> для них была максимально комфортной и эффективной.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

1. Знаешь, как работать с клиентами на проектах с креативными услугами;
2. Имеешь опыт работы на исследовательских проектах, можете делать выводы по итогам аналитических презентаций;
3. Владеешь базовым пониманием маркетинга (GA, ЯМ, AIDA, понимание того, как строится маркетинговая воронка и знание ключевых маркетинговых показателей (например, CTR, CR, CPL)).

Желательно:

• Обладаешь уровнем английского от Upper-Intermediate, чтобы ты сразу смог влиться в нашу международную экспансию.

Твоя миссия:
Внести свой вклад в EVP и HR процессы ведущих компаний России, погрузиться в методологию employer brand консалтинга, разработанную нами совместно с коллегами из European Association of Employer Branding Agencies, а также поработать с ведущими экспертами в EVP и HR-консалтинге. Присоединяйся к команде и вместе с нами формируй работодателей нового поколения!

Чем предстоит заниматься:
1 приоритет:

• Готовить executive summary, прорабатывать рекомендации и защищать их перед клиентами;
• Вовлекаться в продуктовую стратегию employer brand направления и улучшать бизнес-процессы Research продуктов.

2 приоритет:

• Проводить исследования в Employer Branding направлении с применением количественных и качественных методов;
• Разрабатывать методологии проведения исследований под каждый проект;
• Проводить фокус-группы, глубинные интервью и количественные этапы.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Безгранично любишь исследования и аналитику;
• Знаешь статистику, мат. методы, а также умеешь самостоятельно качественные и количественные исследования.

Желательно:

• Имеешь опыт работы с EVP, HR и Employer Branding.

Твоя миссия:
Сейчас мы ищем сильного дизайнера в команду, который сможет создавать №1 брендинг для работодателей. Наша цель: быть лучшими на данный момент в России, а в будущем и в мире. Наша миссия: находить уникальную самобытную черту компании и превращать ее в сильную визуальную экосистему.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать дизайн-концепции (в том числе для социальных сетей) и воплощать их в жизнь;
• Проектировать лендинги, их структуру и дизайн;
• Разрабатывать оформление для разных мероприятий: кейс-чемпионатов, бизнес-игр и ассессментов;
• Создавать многостраничные издания — продумывать их структуру и логику;
• Анимировать ролики и различные видеоматериалы.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Круто владеешь пакетом Adobe (Ai, Id, Ps) и знаете Ae, Figma;
• Оформлял мероприятия различного формата;
• Создавал дизайн-концепции для социальных сетей.
• Умеешь аргументировать свои решения;
• Понимаешь, что дизайн не делается ради дизайна, а работает в контексте;
• Внимателен к деталям и грамотен.

Желательно:

• Владение motion design.

Твоя миссия:
Вместе с Changellenge >> создавать лучшие креативные решения для компаний-заказчиков в сфере развития бренда работодателя. Предлагать и реализовывать идеи для масштабных активаций в офлайне и онлайне, через креатив, основанный на аналитике, привлекать сотрудников разного профиля и опыта в узкопрофильные и глобальные индустрии.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать креативные концепции для разных проектов от брифа с клиентом до финальной реализации.
• Прописывать и обосновывать принципы и механики своих предложений и презентовать их на встречах с клиентами.
• Участвовать в разработке тендерных предложений для крупных компаний и защищать их перед клиентами.
• Самостоятельно придумывать и писать посты, нейминги, слоганы, посадочные страницы, рассылки и другие коммуникационные материалы, составлять планы и реализовывать их.
• Сотрудничать с командой: много взаимодействовать с дизайнерами, проджект-менеджерами, аналитиками и маркетологами.
• Лидировать креативную составляющую разных проектов компании: оптимизировать процесс подготовки материалов.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Идеально владеешь русским языком;
• Умеешь писать посты и рассылки и создавать презентации;
• Имеешь опыт разработки креативных концепций и их воплощения в жизнь;
• Умеешь искать нужную информацию в разных источниках — от данных исследований до подборок референсов;
• Внимателен к деталям и аккуратен вплоть до педантичности;
• Умеешь и хочешь работать в режиме многозадачности;
• Ориентирован на клиента и конечный результат, самостоятелен.

Желательно:

• Умеешь продавать идеи в тексте и на встречах с клиентами;
• Имеешь опыт в разработке EVP, корпоративных ценностей, амбассадорских программ, коммуникационных стратегий, хэндбуков, сценариев роликов;
• Имеешь опыт подготовки тендерных предложений и побед в тендерах;
• Умеешь работать с Midjourney, ChatGPT и другими нейронками.

Это позиция для тех, кто способен держать в голове тысячи деталей и хочет попробовать себя в различных проектах.

В 2007 году мы организовали свой первый кейс-чемпионат. Мы создали эту отрасль в России и сейчас покрываем 70% рынка студенческих чемпионатов.

Чем ты будешь заниматься:

• Подготавливать материалы для кейс-чемпионатов (презентации, вопросы для викторин, темы панельных дискуссий);
• Контролировать маркетинговую и event составляющие проекта;
• Помогать в проставлении оценок после проверки решений;
• Обновлять дашборд кейс-чемпионатов по итогам сезона.

Что для этого нужно:

• Структурное мышление и не менее структурная коммуникация;
• Внимание к самым мелким деталям;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственность и умение соблюдать дедлайны;
• Знание Excel и PowerPoint на продвинутом уровне.

Это позиция для тех, кто хочет стать настоящим гуру в области разработки кейсов, создавая их для наших клиентов: QIWI, Сибур, МТС, Danone и других!

Чем ты будешь заниматься:

• Писать кейсы, бизнес-игры, квесты, аналитические тесты.
• Процесс похож на работу исследователя-первопроходца: нужно искать интересные темы, погружаться в специфику отрасли, собирать информацию и работать с большим количеством данных.

Что для этого нужно:

• Готовность за месяц разобраться в любой теме от поведения потребителей в ритейле до производственного цикла в цветной металлургии на уровне выпускника профильного вуза;
• Внимание к деталям и дотошность;
• Способность доносить сложную информацию простыми словами.

Эта позиция для тех, кто хочет развиваться в качестве в копирайтинге, научиться писать продающие и интересные тексты.

Чем ты будешь заниматься:

• Создавать контент для Telegram-канала и email-рассылок;
• Разрабатывать контент-план публикаций;
• Искать и обрабатывать инфоповоды;
• Готовить креативы;
• Помогать придумывать новые идея для развития наших площадок и привлечения ЦА.

Что для этого нужно:

• Любой журналистский или копирайтерский бэкграунд;
• Знание инфостиля;
• Идеальная грамотность, внимательность и аккуратность;
• Самостоятельность и ответственность;
• Желание работать в сфере Employer branding и B2B.

Желательно:

• Навыки работы с Figma.

Это позиция для тех, кто способен держать в голове тысячи деталей и хочет попробовать себя в различных проектах.

В 2007 году мы организовали свой первый кейс-чемпионат. Мы создали эту отрасль в России и сейчас покрываем 70% рынка студенческих чемпионатов.

Чем ты будешь заниматься:

• Подготавливать материалы для кейс-чемпионатов (презентации, вопросы для викторин, темы панельных дискуссий);
• Контролировать маркетинговую и event составляющие проекта;
• Помогать в проставлении оценок после проверки решений;
• Обновлять дашборд кейс-чемпионатов по итогам сезона.

Что для этого нужно:

• Структурное мышление и не менее структурная коммуникация;
• Внимание к самым мелким деталям;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственность и умение соблюдать дедлайны;
• Знание Excel и PowerPoint на продвинутом уровне.

Это позиция для тех, кто хочет попробовать себя в подготовке различных масштабных мероприятий для наших клиентов, таких как Сбер, ВТБ, Qiwi и многих других!

Чем предстоит заниматься:

• Помогать ивент-менеджеру на проектах: работа с подрядчиками и контентом ивента;
• Быть модератором: координировать участников и нести полную ответственность за свою зону;
• Работа над стратегией отдела: изучать новые платформы, сервисы, обновлять базы подрядчиков.

Что для этого нужно:

• Опыт работы с мероприятиями в вузах/лагерях, в идеале в качестве главного организатора;
• Будет плюсом опыт работы с техническими ивент-программами: zoom, MS Teams.

Твоя миссия:
Через каждый написанный в Changellenge >> кейс тебе предстоит бросать нашей аудитории карьерный вызов, чтобы вырастить из них будущих СЕО компаний мира. Ты поможешь нам стать для участников настоящим трамплином к должности СЕО. Одновременно поможешь обеспечить у 80% топ-100 компаний по рейтингам Universum и Changellenge >>, что мы а) лучшая платформа по работе с молодежью, б) по созданию и развитию бренда работодателя.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать IT-кейсы для чемпионатов;
• Разрабатывать задания для хакатонов;
• Создавать отборочные тесты по физике и прочим техническим специальностям;
• Помогать в разработке образовательных продуктов по IT hard skills (Python, R, анализ данных).

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Обладаешь техническим кругозором: понимаешь применение технологий в разных индустриях;
• Умеешь быстро разобраться любой технической / IT тематике;
• Структурно мыслишь;
• Владеешь грамотной речью и письмом на 10/10;
• Несешь личную ответственность за результат;
• Владеешь тайм-менеджментом уровня PRO;
• Проактивный;
• Готов создавать новое.

Желательно:

• Знание Python;
• Понимание методов Machine Learning;
• Excel (знание сводных таблицы и сложных формул) или R, а также SQL.

Твоя миссия:
Через каждый написанный в Changellenge >> кейс тебе предстоит бросать нашей аудитории карьерный вызов, чтобы вырастить из них будущих СЕО компаний мира. Ты поможешь нам стать для участников настоящим трамплином к должности СЕО. Одновременно поможешь обеспечить у 80% топ-100 компаний по рейтингам Universum и Changellenge >>, что мы а) лучшая платформа по работе с молодежью, б) по созданию и развитию бренда работодателя.

Чем предстоит заниматься:
1. Разрабатывать бизнес кейсы для чемпионатов:

• Общаться с топовыми компаниями и помогать им определять их актуальные бизнес-задачи
• Разрабатывать бизнес кейсы для чемпионатов, ассессментов, бизнес игр по реальным; задачам топовых компаний и совместно с ведущими экспертами из разных индустрий.
• Через наши кейсы добиться высоких показателей удовлетворенности участников (не ниже 8,5 из 10);
• Мотивировать участников к решению кейсов через интересный сторилайн и классную и четкую задачу;
• Продумывать интересный сценарий реализации проекта;
• В процессе работ соблюдать имеющиеся ограничения по ресурсам на проекты.

2. Развивать направление чемпионатов:

• Формировать вместе с командой продукта видение и ценности кейс-чемпионатов у наших партнеров и участников;
• Активно участвовать в разработке стратегии продуктов и совершенствовать его вместе с командой.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Умение быстро разобраться в любой технической и бизнес тематике, погрузиться в бизнес процессы разных компаний;
• Структурное мышление;
• Грамотная речь и письмо на 11/10;
• Личная ответственность за результат;
• Тайм-менеджмент уровня PRO;
• Проактивность.

Желательно:

• Владение excel на продвинутом уровне;
• Английский язык уровня advanced.

Сейчас мы ищем стажера в команду Finance & Operations. Эта команда является одной из ключевых в компании, ведь она занимается аналитикой доходов и расходов, заключением договоров с подрядчиками и проведением оплат. Эта позиция для тех, кто хочет начать свою карьеру в области финансов и стать крутым финансовым менеджером!

Чем предстоит заниматься:

• работать с закрывающими документами по расходам;
• вести коммуникацию с подрядчиками;
• составлять базу подрядчиков (находить на рынке лучших и заключать договоры на лучших условиях);
• помогать в подготовке и проведении оплат (собирать оплаты с команды и взаимодействовать с бухгалтерией);
• помогать вести аналитику по расходам (разнесение расходов по типам, составление ежемесячной отчетности).

Что для этого нужно:

• обучение по направлению администрирования, экономики, финансов или смежных;
• любовь к цифрам;
• аккуратность и структурность;
• внимательность.

Твоя миссия:
Наша команда быстро растет, поэтому мы ищем HR-менеджера, который станет настоящим Челленджером и который будет помогать нам строить самую сильную команду A-players в мире, а возможно, и в России.

Что нужно будет делать:
1. Создать самую крутую команду самых прокачанных профи своего дела

• Вести полный цикл найма: от верификации профиля и ScoreCard до выдвижения оффера
• Закрывать позиции уровня от Junior до Team Leaders по направлениям: Project&Product Management, Business Development, маркетинг, копирайтинг, дизайн, аналитика, финансы.
• Находить кандидатов уровня A-player и минимизировать количество ошибок найма, вести рекрутмент процесс качественно (наш таргетный NPS от менеджеров и кандидатов по процессу 8,5/10), закрывать позиции с быстрым Time to Fill с аналитикой в FriendWork.

2. Адаптировать новых Челленджеров и сопровождать их на всем пути работы:

• Лидировать onboarding процесс для новичков, проводить буткэмп, собирать фидбек от менеджеров и новичков.

3. Миссия HR команды – не только найти A-players, но и сделать так, что бы членам нашей команды было кайфово на работе.

• В ваших руках полная свобода того, как это сделать: сможете выбрать себе блок HR стратегии и попробовать свои силы.

Вы точно тот, кого мы ищем, если::

• У вас есть релевантный опыт работы в рекрутменте Digital-специалистов: вы вели весь цикл найма от и до, закрывали сложные позиции, умеете в использование нетипичных каналов маркетинга вакансий;
• Вы самый нацеленный на результат человек в мире и готовы брать на себя ответственность за него: с нас – свобода действий, с ваc – высокое качество;
• Вы кайфуете при больших объёмах задач: умеете приоритизировать, структурировать, работать с ожиданиями заказчиков, кандидатов и команды;
• Вы любите общаться с разными людьми и умеете вдохновлять других;
• Вы увлечены HR-сферой: знаете последние тренды рынка, хотите внедрять новые практики и тестировать новые каналы промо вакансий.

Твоя миссия:
Через посты Changellenge >> в группах ВКонтакте и каналах в Telegram сотни тысяч сильных студентов узнают о карьере в ведущих компаниях (от Альфа-Банка до Яндекса). Мы ищем менеджера по работе с блогерами и инфопартнерами, чтобы пойти дальше и рассказывать HiPo-студентам о карьере как через привычный набор каналов продвижения, так и через их любимых блогеров. Наша мечта — чтобы за счет качественной работы с инфопартнерами все больше студентов топовых вузов открывали для себя нашу карьерную платформу и строили карьеру в топовых компаниях вместе с нами.

Чем предстоит заниматься:
Реализовывать промо по своим каналам от, А до Я (100%):

• растить долю регистраций, которая приходит на проекты с твоих каналов;
• подбирать базы инфопартнеров: как среди тех, с кем постоянно сотрудничаем, так и искать новые решения;
• дорабатывать анонсы для увеличения конверсии;
• вести коммуникацию с инфопартнерами о размещениях;
• следить за метриками: охватом, CTR, конверсией в регистрацию, СPL.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• имеешь опыт работы в социальных сетях (в идеале — с закупкой трафика в тг-каналах / группах ВК / у блогеров);
• ты креативный — мы работаем с проверенным пулом инфопартнеров, но в твои задачи будет входить поиск новых и коллаборации;
• ты хорош в копирайтинге, создаешь нестандартные решения, умеешь интересно и вдохновляюще писать, доносишь смысл до аудитории;
• знаешь ключевые маркетинговые метрики (CTR, CPL и конверсия итд) и понимаешь, как на них влиять;
• умеешь самостоятельно планировать свою работу;
• инициативный и проактивный: предлагаешь новые пути решений и не боишься брать на себя новые задачи.

Желательно:

• знаешь закон о рекламе (имеешь представление, как работать с ОРД);
• имеешь опыт работы в агентстве.

Эта позиция для тех, кто хочет развиваться в качестве крутого HR менеджера с пониманием внутрикома и основ выстраивания бренда работодателя.

Чем ты будешь заниматься:

1. Отвечать за наполнение и обновление внутренних каналов компании: корпоративный telegram канал, сайт компании, корпоративный университет и базу знаний;
2. Создавать​​​​​​, курировать, наполнять уникальным контентом (вместе с копирайтером) отдельные страницы в соцсетях о корпоративной жизни Changellenge >>;
3. Отвечать за планирование контент-плана для корпоративного telegram канала и предлагать и создавать новые рубрики;
4. Отслеживать актуальность материалов и участвовать в регулярном обновлении корпоративного университета;
5. Лидировать промо внутренних вакансий;
6. Принимать участие в процессе найма: вести 1-2 позиции;
7. Принимать участие в HR-проектах;
8. Принимать участие в организации мероприятий: корпоративов, митапов, вечеринок и т.д.).

Что для этого нужно:

1. Готовность уделять стажировке не менее 25-30 часов в неделю;
2. Коммуникабельность на 11/10;
3. Идеальное знание русского языка (опыт написания статей, рецензий, анонсов или текстов других форматов, ведение telegram канала в вузе и т.д.);
4. Маниакально высокий уровень ответственности: вы делаете все качественно, основательно и в срок;
5. Идеальная грамотность, внимательность и аккуратность;
6. Желательно: опыт работы с HR проектами и ивентами.

На этой позиции тебе предстоит развивать и выстраивать систему работы по одному из ключевых наших каналов – топ-100 университетов по всей России. Ты будешь отвечать за коммуникационную стратегию в регионах, отношения с деканами и руководителями центров карьер, принимать участие в Днях карьеры и выставках и организовывать собственные мероприятия Changellenge >>

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать отношения с университетами и искать новых партнеров;
• Продвигать проекты Changellenge >> (как собственные, так и клиентские) в топ-100 университетах: составлять и направлять официальные запросы в университеты, писать и адаптировать анонсы, отвечать за результат (количество размещений и регистраций);
• Участвовать в планировании маркетинговых кампаний;
• Помогать в организации мероприятий - лекции, мастер-классы, бизнес-игры, участвовать в Днях карьеры;
• Поддерживать экосистему амбассадорских программ.

Что для этого нужно:

• Владение MS Excel и MS PowerPoint;
• Структурная устная и письменная коммуникация, умением убеждать и находить компромиссы;
• Готовность много работать с большим количеством контрагентов;
• Умение работать с текстом.

Operations Team занимается выстраиванием внутренних бизнес процессов Changellenge >>. Ребята отвечают за повышение эффективности работы всей компании, а также делают внутреннюю кухню максимально комфортной для всей команды.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать смотрины проектов (заодно узнаешь, что это такое :);
• Реализовывать стратегию операционной команды;
• Анализировать процессов, искать места неэффективности, и предлагать варианты по оптимизации.

Что для этого нужно:

• Аналитический склад ума, а также любовь к процессам, систематизации и выстраиванию структуры;
• Работа с Excel на уровне знания базовых формул SQL, формула ВПР и сводных таблиц;
• Понимание математических моделей;
• Знание нотации BPMN, Lean, 6 Sigma и подобного будет огромным плюсом.

Твоя миссия:
Через посты Changellenge >> в группах ВКонтакте и каналах в Telegram сотни тысяч сильных студентов узнают о карьере в ведущих компаниях (от Альфа-Банка до Яндекса). Сейчас проектов становится больше, и мы расширяем команду маркетинга: ищем стажера, которого мы научим всем секретам работы с инфопартнерами и блогерами. Наша мечта — чтобы за счет качественной работы с инфопартнерами все больше студентов топовых вузов открывали для себя нашу карьерную платформу и строили карьеру в топовых компаниях вместе с нами.

А еще, по секрету, тебе предстоит вместе с нами открыть новый для нас канал — но какой, скажем на собеседовании).

Чем предстоит заниматься:

• помогать команде по работе с инфопартнерами растить долю регистраций, которая приходит на проекты с этого канала;
• подбирать базы инфопартнеров;
• писать анонсы и редактировать их для увеличения конверсии;
• вести коммуникацию с инфопартнерами о размещениях;
• оценивать эффективность размещений: охват, CTR, конверсию в регистрацию.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• хочешь развиваться в маркетинге и готов быстро учиться;
• имеешь опыт работы в социальных сетях (например, ведешь в вузе группу студ. организации или отвечал за партнерства);
• ты хорош в копирайтинге, создаешь нестандартные решения, умеешь интересно и вдохновляюще писать, доносишь смысл до аудитории;
• инициативный и проактивный: предлагаешь новые пути решений и не боишься брать на себя новые задачи;
• гибкий — задачи бывают разными, важно быстро учиться и адаптироваться.

Желательно:

• знаешь ключевые маркетинговые метрики (CTR, CPL и конверсия и тд).

Твоя миссия:
Через посты Changellenge >> в группах ВКонтакте и каналах в Telegram сотни тысяч сильных студентов узнают о карьере в ведущих компаниях (от Альфа-Банка до Яндекса). Мы ищем менеджера по работе с блогерами и инфопартнерами, чтобы пойти дальше и рассказывать HiPo-студентам о карьере как через привычный набор каналов продвижения, так и через их любимых блогеров. Наша мечта — чтобы за счет качественной работы с инфопартнерами все больше студентов топовых вузов открывали для себя нашу карьерную платформу и строили карьеру в топовых компаниях вместе с нами.

Чем предстоит заниматься:
1. Работа с существующими инфопартнерами на проектах — реализовывать промо по своим каналам от, А до Я (60%):

• растить долю регистраций, которая приходит на проекты с твоих каналов;
• подбирать базы инфопартнеров;
• дорабатывать анонсы для увеличения конверсии;
• вести коммуникацию с инфопартнерами о размещениях;
• следить за метриками: охватом, CTR, конверсией в регистрацию.

2. Поиск новых инфопартнеров на проектах (40%)

• сформировать базу блогеров;
• работать с новыми инфопартнерами на проектах;
• создавать коллаборации для эффективных промо и кросс-промо;
• реализовывать спецпроекты и коллаборации для роста awareness.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• имеешь опыт работы в социальных сетях (в идеале — с закупкой трафика в тг-каналах / группах ВК / у блогеров);
• ты креативный — мы работаем с проверенным пулом инфопартнеров, но в твои задачи будет входить поиск новых и коллаборации;
• ты хорош в копирайтинге, создаешь нестандартные решения, умеешь интересно и вдохновляюще писать, доносишь смысл до аудитории;
• знаешь ключевые маркетинговые метрики (CTR, CPL и конверсия итд) и понимаешь, как на них влиять;
• умеешь самостоятельно планировать свою работу;
• инициативный и проактивный: предлагаешь новые пути решений и не боишься брать на себя новые задачи.

Желательно:

• знаешь закон о рекламе (имеешь представление, как работать с ОРД)
• имеешь опыт работы в агентстве.