Яндекс Такси — международный сервис, который постоянно растет. Наша большая кросс-функциональная команда отвечает за клиентский и водительский продукты, ценообразование, аналитику, эффективность и маркетинг платформы. Мы растим метрики всех ключевых тарифов Такси (Комфорт, Комфорт+, Ultima и Детский), трепетно следим за качеством сервиса: системой отбора и мониторинга качества водителей и автомобилей, улучшаем опыт в точках посадки в аэропортах и в городской среде, развиваем программу лояльности Плюса в Такси.
Ищем менеджера-экономиста, который будет отвечать за улучшение продукта и пользовательского опыта, рост метрик и покрытия повышенных тарифов.
проведение исследований. Вы будете исследовать потребителя и отвечать за проекты, с помощью которых мы можем улучшать сервис, создавая дополнительную ценность, и таким образом растить апсейл пользователей в старшие тарифы;
внедрение новой функциональности. Вам предстоит быстро и качественно превращать идеи в полезные и эффективные инициативы и фичи;
кросс-функции. Вы будете отвечать за взаимодействие с несколькими функциональными направлениями, вовлекать кросс-функциональные команды в реализацию фич.
Требования
управляли продуктом, изучали потребителя, понимаете основы экономики и принципы работы маркетплейсов;
работали в сфере консалтинга или на операционных позициях в индустрии не меньше двух лет;
отлично анализируете информацию и принимаете решения, опираясь на данные;
отвечаете за результат;
хорошо умеете налаживать связи с людьми и убеждать собеседников;
не понаслышке знаете, как использовать принцип Парето.
Условия
расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В нее входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев;
в Яндексе есть все, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей;
во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажерами, спортивным инвентарем, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей;
гибкий график. У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде;
гибридный формат. Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю;
все для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности;
жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.